仕事で悶々・・・。

トモノリです。

今日は、仕事のイライラについて話そうと思います。

私は、あるネット系のサービスを展開している会社に勤めているのですが、社内でのやりとりをチャットワークというブラウザのチャットサービスで行なっています。

それぞれの事業やプロジェクトごとにグループ(スレッドみたいなもの)を作成できるので、案件の管理にはとても便利です。

ファイルもチャットワーク上にアップロードすることができ、簡単に受け渡しをすることができます。

何よりも文字として記録に残るので、後になって「あれ、あの件どうなってったけ?」とか、言った言わない問題が起こらずに済むのが、最大のメリットではないかと思います。

ただ、本来であればそうだと思うのですが、私の会社はその使い方が下手過ぎて、十分に活用できていないのです。

一部の人だけで話を進めてしまい、情報を共有すべき人間をグループにいれない。レスが遅く、チャットでの記録が曖昧なため話が進まない。

チャットを利用せずに電話で会社外の人とやりとりをし、部下に情報共有をしない上司。などなど・・・こういった事が日常茶飯事なわけです。

確かに電話で話すのなんかは、仕事では必要なことだと思いますが、情報共有しない、ホウレンソウができない上司なんて、どう思いますか?

毎回大変な思いをするのは、その部下なんです。最近入ってきた若い子がある上司に振り回されっぱなしで本当に不憫です。

どうにか先輩である私がなんとかできないものかと、社内の体制づくりなどについて考えてはいるのですが、おそらく普通に話しても理解されない、改善はみられないと思いますので、伝え方、伝えるタイミングをはかっている状態です。

そのうち、大きなミスに繋がりかねないので、早くなんとかしなければと思います。。